FAQ
Mensen en kwaliteit zijn bij ons topprioriteit
IP Bouw is gespecialiseerd in uitzend- en detacheringsdiensten. Bij IP Bouw draait het om vakmanschap. Wij zijn de verbindende kracht tussen professionals en bedrijven in bouw en techniek.
FAQ Klanten
In welke functies levert IP Bouw personeel?
Wij bemiddelen onder andere timmerlieden, betontimmerlieden, metal-studmonteurs, schilders, loodgieters, elektriciens, riggers en bouwvakhelpers..
Levert IP Bouw ook Engelssprekend of Duitssprekend personeel?
Ja, onze kandidaten spreken altijd Engels of Nederlands.
In welke regio’s is IP Bouw actief?
Wij leveren bouwpersoneel in heel Nederland, met kantoren in Den Bosch en Eindhoven.
Hoe snel kan IP Bouw personeel leveren voor een project?
Ja, al onze medewerkers hebben aantoonbare ervaring en referenties.
Levert IP Bouw ook ervaren vakmensen?
Ja, wij bieden flexibele inzet én vaste plaatsingen.
Kan IP Bouw ook tijdelijke krachten leveren?
Ja, wij bieden flexibele oplossingen voor zowel korte als lange termijn.
Biedt IP Bouw ook vaste plaatsingen aan?
Ja, via onze werving & selectie kunnen wij ook vaste medewerkers leveren.
Werkt IP Bouw met medewerkers uit Nederland of het buitenland?
Beide. Wij beschikken over een groot netwerk van Nederlandse en Europese vakmensen.
Regelt IP Bouw huisvesting voor internationale medewerkers?
Ja, indien mogelijk en/of nodig voorzien wij in vervoer van en naar het werk.
Kan IP Bouw vervoer regelen voor medewerkers?
Ja, indien gewenst verzorgen wij vervoer van en naar het project.
Hoe controleert IP Bouw de kwaliteit van kandidaten?
Wij selecteren zorgvuldig op ervaring, referenties, diploma’s en taalvaardigheid. Onze recruiters en accountmanagers hebben jarenlange ervaring in de bouwsector.
Hoe helpt IP Bouw bij personeelstekorten op bouwprojecten?
Wij leveren snel gekwalificeerde vakmensen die direct inzetbaar zijn, individueel of als team.
Met welke soorten bedrijven werkt IP Bouw samen?
Wij werken samen met aannemers, onderaannemers, schildersbedrijven, afbouwbedrijven, elektrobedrijven, loodgieters en betonproducenten.
Hoe flexibel is IP Bouw bij wisselende personeelsbehoeften?
Zeer flexibel. Wij kunnen snel opschalen of afschalen per project.
Biedt IP Bouw hulp bij veiligheid en certificering (zoals VCA)?
Ja, wij zorgen dat onze medewerkers beschikken over de juiste certificaten.
Hoe verloopt het aanvraagproces bij IP Bouw?
Na uw aanvraag bespreken we de behoefte, selecteren geschikte kandidaten en zorgen dat de medewerkers tijdig starten.
Kan IP Bouw ook teams leveren?
Ja, wij kunnen complete teams inzetten voor specifieke projecten.
Hoe blijft IP Bouw betrokken tijdens een project?
Wij onderhouden nauw contact met zowel klant als medewerkers om alles soepel te laten verlopen. Verder controleren wij regelmatig op de bouwplaats zelf en onderhouden dan ook het contact met uitvoerders en projctleiders.
Wat onderscheidt IP Bouw van andere bouwuitzendbureaus?
Onze persoonlijke aanpak, internationale netwerk en complete service, van werving tot huisvesting. Altijd hebben onze medewerkers het beste gereedschap en wij komen heel regelmatig op de bouwlocatie, niet alleen voor de koffie maar zeker ook om bij te sturen waarbij nodig.
Waarom is IP Bouw de juiste partner voor technisch bouwpersoneel?
Omdat wij snelheid, kwaliteit en betrouwbaarheid combineren met een persoonlijke aanpak. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
FAQ medewerkers
Welke bouwvacatures biedt IP Bouw aan?
Wij hebben vacatures voor timmermannen, betontimmermannen, schilders, metal-studmonteurs, loodgieters, elektromonteurs en bouwvakhelpers.
Helpt IP Bouw met huisvesting in Nederland?
Ja, wij zorgen voor nette huisvesting dicht bij je werkplek.
Kan ik bij IP Bouw werken als ik alleen Engels of Duits spreek?
Ja, Engels, Duits of Nederlands spreken is voldoende om via ons te werken.
Heeft IP Bouw banen in heel Nederland?
Ja, wij werken samen met bouwbedrijven door het hele land.
Kan IP Bouw vervoer naar het werk regelen?
Ja, indien nodig regelen wij vervoer van en naar de bouwplaats. Je kunt bij ons auto’s huren.
Hoe snel kan ik starten met werken via IP Bouw?
Vaak kun je direct beginnen. Afhankelijk van je ervaring en beschikbaarheid vinden we meestal binnen een week een passende baan.
Heb ik een diploma nodig om bij IP Bouw te werken?
Niet altijd. Relevante werkervaring is belangrijker dan een diploma. Bij sommige functies en opdrachten zijn natuurlijk wel diploma’s en certificaten nodig.
Biedt IP Bouw opleidingen of trainingen aan?
Ja, wij ondersteunen je bij opleidingen en helpen je verder te ontwikkelen in de bouwsector.
Moet ik mijn eigen gereedschap of werkkleding meenemen?
Nee, wij zorgen voor de juiste werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s).
Krijg ik een contract bij IP Bouw?
Ja, je krijgt een contract met duidelijke afspraken over loon, uren en voorwaarden.
Betaalt IP Bouw mijn salaris op tijd?
Ja, wij betalen wekelijks of maandelijks, altijd op tijd.
Kan ik via IP Bouw vast werk vinden in Nederland?
Ja, wij bieden zowel tijdelijke als vaste banen bij betrouwbare bouwbedrijven. Vaak is het ook mogelijk als je een lange tijd voor een bedrijf werkt je een vast contract krijgt. Dan kan bij ons of bij het bedrijf.
Wat doet IP Bouw voor buitenlandse medewerkers?
Wij regelen werk, huisvesting, vervoer en helpen met administratie zoals BSN, zorgverzekering en bankzaken.
In welke bouwspecialisaties heeft IP Bouw het meeste werk?
Wij hebben structureel werk in alle bouwdisciplines, met veel vraag naar timmermannen, metal-stud monteurs, elektromonteurs en loodgieters.
Hoe weet ik of ik geschikt ben voor een baan via IP Bouw?
Neem gewoon contact op. Wij bespreken je ervaring en zoeken een passende functie.
Waar bevinden de meeste projecten van IP Bouw zich?
Onze projecten bevinden zich door heel Nederland, met focus op Brabant, Gelderland en de Randstad.
Is een VCA-certificaat noodzakelijk?
Ja, meestal wel. Wij helpen je graag bij het behalen van je VCA-certificaat.
Waarom zou ik kiezen voor IP Bouw?
Omdat wij alles voor je regelen: werk, huisvesting, vervoer en persoonlijke begeleiding,zodat jij kunt doen waar je goed in bent.
FAQ voor ZZP’ers (zelfstandigen)
Werken jullie alleen met uitzendkrachten of ook met zelfstandigen (ZZP’ers)?
IP Flexgroep werkt naast uitzendkrachten ook met zelfstandige vakmensen (ZZP’ers).
Hoe zorgen jullie ervoor dat de samenwerking met ZZP’ers voldoet aan de Wet DBA?
Wij gebruiken goedgekeurde modelovereenkomsten en duidelijke contracten die voldoen aan de Wet DBA. Zo ben jij als zelfstandige goed beschermd en blijven de afspraken helder.
Wat is het verschil tussen bemiddeling en tussenkomst?
- Bemiddeling: de klant is jouw directe opdrachtgever. IP Bouw brengt jullie bij elkaar, maar zit niet tussen de financiële afspraken.
- Tussenkomst: IP Bouw is jouw opdrachtgever en factureert vervolgens door aan de klant. Jij werkt dus via IP, met behoud van zelfstandigheid.
Kan ik als ZZP’er zelf kiezen tussen bemiddeling of tussenkomst?
Ja, dit bepalen we samen met jou en de klant, afhankelijk van wat het beste past bij de opdracht. In de praktijk is het meestal bemiddeling. Tussenkomst wordt gebruikt als de opdrachtgever ook in regie werkt.
Welke documenten moet ik aanleveren om via IP Bouw te kunnen werken?
Je hebt nodig:
- een geldig KvK-uittreksel
- een BTW-nummer
een - aansprakelijkheidsverzekering
- een VCA(VOL) certificaat
- Daarnaast adviseren we een arbeidsongeschiktheidsverzekering
Mag ik opdrachten weigeren?
Ja, als een opdracht niet bij je past of niet in je planning past, kun je die gewoon afwijzen. Jij bent tenslotte zelfstandige
Wie bepaalt mijn werktijden en werkwijze?
Jij bepaalt zelf hoe je werkt, zolang dit past binnen de planning en veiligheidsregels van het project. Uiteraard moet je de bouwstroom volgen
Wat zijn de voordelen om via IP Bouw te werken?
- Wij verzorgen de contracten en facturatie
- Snelle betaling: binnen 10 werkdagen na factuurdatum
- Continu aanbod van opdrachten
- Administratieve ontzorging en persoonlijk contact
Moet ik verzekerd zijn om via IP te kunnen werken?
Ja, een aansprakelijkheidsverzekering is verplicht. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering is sterk aanbevolen.
Krijg ik hulp bij het opstellen van facturen?
Ja, wij maken de facturen namens jou op basis van de gewerkte uren. Zo bespaar je tijd en voorkom je fouten, uiteraard vragen wij hier een vergoeding voor.
Kan ik meerdere opdrachten tegelijk uitvoeren via IP Bouw?
Ja, zolang dat past binnen de planning van je huidige opdracht(en).
Wat als blijkt dat een ZZP’er feitelijk niet zelfstandig werkt?
Wij toetsen vooraf of de opdracht geschikt is voor zelfstandigen. Als blijkt dat een samenwerking niet past binnen de regels van de Wet DBA, passen we de constructie aan. Dat kan ook betekenen dat wij geen werk meer voor je hebben. Wij bieden je dan wel ene baan aan.
FAQ voor opdrachtgevers die met ZZP’ers werken
Kan ik via IP Bouw ZZP’ers inzetten voor mijn projecten?
Ja, wij werken samen met een groot netwerk van ervaren zelfstandige vakmensen binnen de bouw en techniek.
Hoe zorgen jullie dat de samenwerking voldoet aan de Wet DBA?
Wij werken met goedgekeurde modelovereenkomsten en zorgen dat elke samenwerking juridisch juist is ingericht, zonder risico op schijnzelfstandigheid.
Wat is het verschil tussen bemiddeling en tussenkomst?
- Bij bemiddeling is uw bedrijf de directe opdrachtgever van de zelfstandige.
- Bij tussenkomst is IP Flexgroep de formele opdrachtgever en factureert door aan u.
Wij adviseren altijd de constructie die het beste past bij uw situatie.
Hoe controleert IP Flexgroep of een ZZP’er echt zelfstandig werkt?
Wij voeren vooraf een zelfstandigheidstoets uit en controleren de vereiste documenten (KvK, BTW, verzekeringen, VCA). Zo weet u zeker dat alles voldoet aan de regels.
Hoe snel kunnen jullie een ZZP’er leveren?
Meestal binnen enkele dagen. We beschikken over een uitgebreid netwerk van vakmensen die direct inzetbaar zijn.
Wat regelt IP Bouw in de samenwerking?
Wij regelen de contracten, facturatie, administratieve afhandeling en blijven betrokken tijdens de uitvoering van de opdracht. Voor onze fee voeren we ook controles uit.
Kan ik zelf kiezen of ik via bemiddeling of tussenkomst een ZZP-er kan inzetten?
Ja, wij bepalen samen met u en de ZZP’er welke vorm het meest geschikt is.
Hoe verloopt de betaling bij inzet van ZZP’ers via IP Bouw?
Wij zorgen voor correcte facturatie en een transparante financiële afhandeling. De ZZP’er wordt altijd binnen 10 werkdagen betaald.
Wat zijn de voordelen om ZZP’ers via IP Bouw in te zetten?
- Geen administratieve rompslomp
- Juridisch correcte overeenkomsten
- Snelle beschikbaarheid van vakmensen
- Eén aanspreekpunt voor alle inzet (uitzendkrachten én ZZP’ers)
- Minimale risico’s door correcte contractvorming
Neem contact op
We staan klaar om uw vragen te beantwoorden.
Kantoor
- Amerikastraat 7-9
- 5232 BE
- ‘s-Hertogenbosch