ZZP elektricien: tarief, eisen en opdrachten via bemiddeling
Werken als zzp elektricien betekent: zelf kiezen welke klussen je doet, zelf je tarief bepalen en zelf verantwoordelijk zijn voor alles eromheen. Dat laatste valt vaak tegen. Want naast het vakwerk komen er een uurtarief, verzekeringen, de wet DBA en het vinden van opdrachten bij kijken.
In deze blog lees je wat je als zzp elektricien of zzp elektromonteur moet regelen. En hoe we je bij IP Techniek aan opdrachten helpen in Noord-Brabant en Limburg, zonder dat jij je zorgen hoeft te maken over de papieren kant.
Werken als zzp elektricien of elektromonteur
Elektricien of elektromonteur? In de praktijk gebruiken opdrachtgevers beide namen door elkaar. Op zoek naar zzp-opdrachten in de elektrotechniek kom je ze allebei tegen: in de woningbouw, de utiliteitsbouw en de industrie.
Goed nieuws: het werk ligt er. Volgens de Spanningsindicator van UWV koelt de arbeidsmarkt in 2026 wat af, maar blijven de tekorten in technische beroepen groot. Elektrotechnici horen daar nadrukkelijk bij.
Dat geeft jou als zelfstandige een sterke positie. Maar alleen als je bedrijf goed staat.
Waar werk je als zzp elektromonteur?
Het werkveld is breed. Grofweg zie je drie soorten opdrachten:
- Woningbouw – elektra aanleggen in nieuwbouwwoningen of bij renovatie, van groepenkast tot wandcontactdoos
- Utiliteitsbouw – installaties in kantoren, scholen en zorggebouwen, vaak in grotere projectteams
- Industrie – onderhoud en storingen aan installaties in productieomgevingen
Daarnaast groeit het werk rond de energietransitie. Denk aan laadpalen, zonnepanelen en warmtepompen die aangesloten moeten worden. Kies je een specialisatie, dan kun je daar gericht opdrachten op zoeken.
Als zzp elektromonteur werk je vaak als onderaannemer binnen een groter project. Je levert je vakmanschap, maar je bent geen werknemer van de opdrachtgever. Dat onderscheid wordt belangrijker, zoals je verderop leest.
Wat verdient een zzp elektricien per uur?
Een vast bedrag bestaat niet. Je uurtarief hangt af van je ervaring, je specialisatie en de regio. En vooral van wat je zelf nodig hebt om van te leven.
De KVK rekent je uurtarief op basis van vier dingen:
- Je bedrijfskosten – gereedschap, bus, verzekeringen, administratie, opleidingen
- Je gewenste netto inkomen – wat je privé overhoudt
- Belasting en premies – inkomstenbelasting en de inkomensafhankelijke bijdrage
- Je declarabele uren – de uren die je écht kunt factureren
Vooral de kosten vallen hoger uit dan je denkt. Als zzp elektromonteur betaal je zelf je meetapparatuur, je bus en je werkkleding. Ook je cursussen en hercertificeringen komen voor eigen rekening. En je bouwt zelf een buffer op voor weken zonder opdracht.
De declarabele uren onderschatten veel starters. De KVK rekent met een volle werkweek, min vakantie en feestdagen: zo’n 1.840 uur per jaar. Als starter is het al mooi als je daarvan 50 tot 60 procent in rekening brengt. Reistijd, offertes en administratie tellen niet mee.
Rekenvoorbeeld
Tel je kosten, gewenst inkomen en belasting op tot één jaarbedrag. Deel dat door ongeveer 1.000 declarabele uren. Dan heb je je minimale uurtarief exclusief btw. Daar komt 21 procent btw bij.
Vergelijk dat bedrag daarna met wat collega’s in jouw vakgebied vragen. Zit je er ver onder? Dan werk je jezelf in de problemen. Zit je er ver boven? Dan moet je vakmanschap dat verschil waarmaken.
Wat heb je nodig als zzp elektromonteur?
Een diploma en ervaring zijn de basis. Daarnaast regel je als zelfstandige een aantal zaken die in loondienst voor je werden geregeld. De KVK zet ze voor zzp’ers in de bouw op een rij:
- Inschrijving bij de KVK – je kiest een handelsnaam en rechtsvorm
- Verzekeringen – een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, een arbeidsongeschiktheidsverzekering en eventueel rechtsbijstand
- Administratie – een zakelijke rekening, een boekhoudprogramma en je btw-aangifte
- Pensioen – in sommige beroepen is een bedrijfstakpensioenfonds verplicht
- Veiligheid – een VCA-certificaat wordt op veel bouwplaatsen gevraagd
Voor elektrotechnisch werk komt daar vakspecifieke kennis bij. Denk aan werken volgens de NEN 3140, de norm voor veilig werken aan en rond elektrische installaties. Opdrachtgevers vragen steeds vaker om aantoonbare aanwijzing of certificering. Heb je die op orde, dan zet je een streep voor.
Wet DBA: waarom je werkvorm ertoe doet
Als zzp’er ben je écht zelfstandig. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar de Belastingdienst kijkt er kritisch naar.
Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst volledig op schijnzelfstandigheid. Werk je in de praktijk net als een werknemer, dan kan je opdrachtgever een naheffing krijgen. In 2025 zijn nog geen boetes opgelegd. Sinds 2026 kan dat wel.
Het gevolg: opdrachtgevers zijn voorzichtiger geworden. Ze willen zeker weten dat de samenwerking klopt. Voor jou betekent dat: heldere afspraken, eigen verantwoordelijkheid en geen gezagsverhouding zoals bij een werkgever.
Opdrachten vinden via IP Techniek
Klussen vinden kost tijd. Tijd die je liever op de bouwplaats besteedt. Daarom werken we bij IP Flexgroep nauw samen met zelfstandige vakmensen. Elektromonteurs zijn één van de disciplines waarvoor we opdrachten hebben.
Zo werkt samenwerken met ZZP’ers bij ons:
- Jij bepaalt je tarief – je neemt opdrachten zelfstandig aan
- Administratie geregeld – de administratieve afhandeling nemen we volledig uit handen
- Controle op zelfstandigheid – we checken of de samenwerking voldoet aan de voorwaarden, zodat jij en de opdrachtgever geen risico lopen
- Heldere afspraken – over productiviteit en tarief, vooraf en zwart op wit
We volgen de wet DBA en de ontwikkelingen rond de nieuwe VBAG op de voet. Gewoon goed geregeld.
We zijn actief in heel Nederland, met een sterke focus op Noord-Brabant en Limburg. Vanuit onze vestiging in Eindhoven kennen we de installatiebedrijven in de regio van binnenuit. Onze processen voldoen aan de eisen van NBBU, SNA en SNF.
Liever in loondienst of via detachering? Ook dat kan. Bekijk de monteur vacatures of alle vacatures van IP Techniek.
Onze klanten zijn zeer tevreden over onze service
Veelgestelde vragen over werken als zzp elektricien
Wat verdient een elektricien zzp per uur?
Dat verschilt per persoon. Je uurtarief volgt uit je bedrijfskosten, je gewenste inkomen, belasting en het aantal uren dat je kunt factureren. De KVK gaat voor starters uit van 50 tot 60 procent van ongeveer 1.840 werkbare uren per jaar. Vergelijk je uitkomst daarna met wat collega’s in jouw specialisatie vragen.
Hoe word je zzp elektricien?
Je schrijft je in bij de KVK, sluit de juiste verzekeringen af en richt je administratie in. Zorg dat je vakdiploma’s en certificaten zoals VCA op orde zijn. Voor werk aan elektrische installaties vragen opdrachtgevers vaak naar kennis van de NEN 3140.
Welke verzekeringen heb je nodig als zzp elektricien?
De KVK noemt voor zzp’ers in de bouw drie verzekeringen: een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, een arbeidsongeschiktheidsverzekering en een rechtsbijstandsverzekering. Vooral de aansprakelijkheidsverzekering is voor een zzp elektromonteur belangrijk. Gaat er bij een installatie iets mis, dan kan de schade flink oplopen. Veel opdrachtgevers vragen er vooraf naar.
Is er een tekort aan elektriciens?
Ja. Volgens UWV blijven de tekorten in technische beroepen in 2026 groot, ook nu de arbeidsmarkt in het algemeen wat afkoelt. Elektrotechnici worden daarbij specifiek genoemd.
Kan ik als zzp'er via een bemiddelaar werken?
Ja. Via bemiddeling breng je de administratie en de contractafspraken onder bij een partij die dat dagelijks doet. Bij IP Techniek bepaal je zelf je tarief en controleren we of de samenwerking past binnen de regels voor zelfstandigheid.
Direct aan de slag als zzp elektricien?
Ben jij zzp elektricien of elektromonteur en zoek je opdrachten in Noord-Brabant of Limburg? Dan maken we graag kennis. We kijken samen welke klussen bij jou passen. Afspraak is afspraak.
Contact
We staan klaar om uw vragen te beantwoorden.
Locatie
- Tongelresestraat 254
- 5613 DV Eindhoven
Locatie
- Amerikastraat 7-9
- 5232 BE ’s-Hertogenbosch